CCI Apprentissage

Afin d'aider les entreprises à trouver les bons profils, les CCI de Normandie s'unissent à nouveau pour lancer CCI Apprentissage, un dispositif qui simplifie la recherche d'apprentis.

Mots-clés :

INVESTIR POUR L'AVENIR

 

Vous êtes à la recherche d’une solution qui s’inscrit à la fois sur le court et le long terme  ? Si c’est le cas, que diriez-vous de recruter un apprenti

Parce-qu'il n'est pas toujours évident de trouver LA perle rare, les conseillers des CCI de Normandie ainsi que l'ensemble des Centres de Formation des Apprentis CCI se mobilisent pour vous informer sur les dispositifs d'aide à l'embauche et vous orienter vers les bons contacts.

 

Un numéro unique

Pour tous les dirigeants qui souhaitent s'informer sur l'apprentissage ou trouver LE bon profil, un seul et unique numéro à appeler :

 

 

 02 35 14 35 02 

 

Nos conseillers pourront ainsi :
- Vous informer sur les modalités d’accueil, les aides financières exceptionnelles au recrutement, les niveaux de rémunération etc.
-  Vous orienter vers les bons contacts pour trouver le profil recherché.

 

 

Qu'est-ce que l'apprentissage ?

L'apprentissage est un mode de formation par alternance, ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il associe une période de formation théorique (en centre de formation des apprentis) et une formation pratique en entreprise. Il permet aux jeunes d'acquérir simultanément des connaissances et de l'expérience.


A l'issue de sa formation, l'apprenti obtient une qualification professionnelle reconnue par un diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

 

 

 

 

 

Pourquoi recruter un apprenti ? 

  Vous formez un futur collaborateur
Le recrutement d’un apprenti vous permet de former un jeune motivé à vos métiers et à votre culture d’entreprise. Les différentes étapes de sa formation lui permettront de se familiariser avec vos méthodes de travail et de monter en compétences tout au long de son expérience dans votre structure.

 

  Vous embaucher sans avoir peur de vous tromper
Avec l’apprentissage, vous avez de 6 mois à 3 ans pour former votre jeune collaborateur et lui apprendre toutes les ficelles du métier. L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée. Rassurant n'est-ce pas ?

 

  Vous rajeunissez votre pyramide des âges
Dans le cadre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), recruter un apprenti vous permet de rajeunir la pyramide des âges de votre entreprise.

 

  Vous faites entrer de nouvelles idées dans l'entreprise
L’alternant qui intègre les équipes étant bien souvent jeune, il apporte avec lui de nouvelles compétences (bien souvent digitales), nécessaires pour affronter les nouveaux enjeux des entreprises d’avenir. Les entreprises voient également leur culture muter : plus d’ouverture d’esprit, plus de transversalité entre les pôles de l’entreprise, et surtout plus de sens apporté aux missions quotidiennes.

 

  L'apprentissage est un investissement plus qu'un coût
Un apprenti de -18 ans, dans une entreprise de moins de 11 salariés, a un coût horaire pour l’entreprise de 0.76 € en 1ère année, 4.55 € en 2ème année. Mais un apprenti est avant tout un collaborateur opérationnel qui peut répondre à une pénurie dans certains métiers !

 

S'INFORMER SUR LES AIDES

 

Face à la menace planant sur l'apprentissage en raison de la baisse d'activité provoquée par la pandémie du Coronavirus, le Gouvernement a mis en œuvre un plan de relance mobilisant plus d'un milliard d'euros.

 

Ce soutien à l'apprentissage prend la forme d'une aide exceptionnelle et immédiate à l'embauche des jeunes et d’une prolongation à six mois du délai pendant lequel le jeune peut signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Une aide financière de :

  • 5 000 € par apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000€  pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus) pour la 1ère année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master

Peuvent en bénéficier : 

  • Les entreprises de moins de 250 salariés : sans condition,
  • Les entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre, dans leur effectif, un seuil, défini par décret, de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle (faute de quoi les sommes perçues doivent être remboursées) :
    • 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle au 31 décembre 2021,
    • 3 % d’alternants au 31 décembre 2021 et une progression de 10 % d’alternants par rapport à l’année 2020.

Mise en oeuvre :

Pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021 et au titre de la 1ère année d'exécution du contrat.

TROUVER LE BON PROFIL

 

 Chaque année, plus de 410 000 jeunes en France font le choix de l'apprentissage. 1 apprenti sur 5 construit ses compétences professionnelles dans le réseau des CFA des CCI.

 

 CHIFFRES CLÉS 

 

 

 EN NORMANDIE 

 

 

FIM CCI Formation Normandie | Cherbourg, Granville, Saint-Lô
Vente - Commerce – Management d’affaires, Gestion - Finance - Organisation, Web - Multimédia - Stratégie digitale, Logistique et Management des opérations, Tourisme - Hôtellerie - Restauration, Industrie - Environnement, International.

 

 

 

 

 

 


 

CFAie | Val De Reuil
Boulangerie - Pâtissierie - Chocolaterie, Boucherie - Charcuterie - Traiteur, Cuisine et Restauration, Fleuriste, Vente, Coiffure, Mécanique automobile.

 

 

 

 

 

 

 

 


3IFA | Alençon
Alimentation, Restauration, Automobile, Coiffure, Vente

 

 


 

IFA Marcel Sauvage | Mont-Saint-Aignan
Administration - Gestion, Commerce - Vente, Pharmacie et Services à la personne, Hôtellerie-Restauration, Distribution, Documentation- IRTD, Pédagogie-Orientation

 

 

 

 


 

 

ICEP | Caen

Hôtellerie et la Restauration, Fleuristerie, Poissennerie et Commerce.

 

 

 

 

 

 

 

ESCCI | Evreux, Louviers, Vernon, Pont-Audemer
Vente - Commerce - Distribution, Numérique, Qualité - Sécurité - Environnement, Achats-Logistique.

 

 

 

 


 

ISPA | Alençon
Métiers de l’Industrie, de la plasturgie et des matériaux composites

 

 

 

 

 

 

 

ADEN Formations | Alençon, Caen, Le Havre, Lillebone, Lisieux, Saint Paterne
Architecture - Design, Langues, Tourisme - Bien-être, Hôtellerie - Restauration, Transport - Logistique - Sécurité, Transport maritime - Douane, Commerce - Management, Administratif - Comptabilité - Gestion, Banques - Assurances, Ressources Humaines - Paie, Marketing - Communication, Fleuristerie, Poissoinnerie, Santé - Social - Sanitaire - Service à la personne, Informatique - Digital - Numérique.

 

 

 

ESIGELEC | Rouen 
Ecole d'ingénieurs-es généralistes

 

 

 

 

NEOMA Business School | Rouen, Paris, Reims
   Formations allant de bac+3 au bac +5, ainsi qu’une école doctorale et de la formation continue, dans tous les domaines du management.

 

 

 

 

 

 

EM Normandie Business School | Caen, Le Havre, Paris
L'EM Normandie est une école de commerce fondée en 1871, implantée en France et à l’étranger. 5 000 étudiants sont répartis dans cinq campus à Caen, Le Havre, Paris, Oxford et Dublin. L’EM Normandie compte parmi les meilleures Grandes Ecoles de commerce et de management européennes.