Choisir l'apprentissage ou l'alternance

L'alternance

Dans le cadre d'une formation en alternance, il vous est possible de proposer deux types de contrat à votre salarié : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Les modalités de choix du contrat adapté à votre situation dépendent du profil de votre alternant.

Tous deux répondent au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Les principes de l’alternance

  • Permettre à une personne d’obtenir une qualification professionnelle, un diplôme ou un titre enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles)
  • Alterner des périodes en centre de formation et des périodes en entreprise
  • Être rémunéré par son entreprise d’accueil (selon des modalités nationales) et donc devenir un salarié de l’entreprise
  • L’alternance est un système qui a fait ses preuves aussi bien en termes de compétences et de qualifications que de réussite et d’intégration dans le monde professionnel.

Les avantages de l’alternance

  • un jeune formé à la culture de votre entreprise,
  • une réponse pour transmettre vos compétences et les connaissances nécessaires à votre métier
  • un test "grandeur nature" pour réussir votre recrutement,
  • des exonérations de charges sociales,
  • une formule adaptée à tout type d'entreprise.

Le réseau de la CCI Portes de Normandie met à votre disposition

  • des futurs candidats coachés par nos équipes
  • des conseillers spécialistes dans le recrutement, la sélection et le montage des dossiers,
  • une offre de formation adaptée en durée, en compétences, aux métiers.

Où vous renseigner sur l’alternance ?

point A

Les Points A : Le Point A est le point d’accueil appui-conseil des CCI. Des conseillers spécialistes de l’alternance et de l’apprentissage vous informent sur les dispositifs en faveur de l’emploi des jeunes et vous accompagnent dans les démarches administratives.

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