Ateliers Business

Les responsabilités sociales du dirigeant : règles d’or

Pour les chefs d’entreprise employant des salariés, la législation sociale est complexe et la maîtriser peut s’avérer chronophage…

Mots-clés :

Objectifs

  • Connaître et appliquer les principales obligations de l’employeur en matière de gestion du personnel : embauche, réglementation sur la durée du travail, formation et sécurité des salariés.

Contenu

Comment trouver le meilleur équilibre entre flexibilité et respect de la législation ?

Comment s'assurer de ne pas avoir loupé les dernières évolutions réglementaires et législatives ?

Comment gérer au mieux les obligations sociales, dans un contexte social et économique de plus en plus contraint ?

Pour vous aider à maîtriser le cadre législatif applicable à votre entreprise (TPE, PME) et vous faire gagner du temps, la CCI vous propose cet atelier business sur les « Responsabilités sociales du dirigeant : les 7 règles d’or en matière de gestion du personnel »

L’objectif est d’apporter un éclairage indispensable sur les principales obligations de l’employeur en matière de gestion du personnel : embauche, réglementation sur la durée du travail, formation et sécurité des salariés.

Au programme de cet atelier, nous verrons ensemble les règles d’or suivantes :

  • Sécuriser l’embauche 
  • Respecter la réglementation sur la durée du travail
  • Bien gérer les absences
  • Organiser la prise des congés payés
  • Assurer la formation des salariés
  • Garantir la santé et la sécurité des salariés
  • Respecter les affichages obligatoires et assurer la tenue de différents registres.

Animateur

Dominique Souty, associée DRH et Directrice du département juridique et social, In extenso Normandie

Conditions d’inscription

  • Durée : 0.5 jour
  • Tarif : 150 € HT
  • Peut être inclus dans le « Pass 3 Ateliers Business » (3 ateliers au choix) : 400 € HT

Points forts

  • Echanges entre pairs de bonnes pratiques
  • Un accès privilégié à la plateforme en ligne CCI Rézo pour télécharger des outils pratiques et garder le contact avec l’animateur

Pour aller + loin

Nous vous conseillons les Ateliers Business :

  • Appréhender toutes les étapes pour un recrutement réussi
  • Maîtriser l’entretien de recrutement et l’évaluation des candidats
  • Motiver et fidéliser mes collaborateurs
  • Comment il/elle fonctionne ? Développer votre potentiel managérial avec un outil simple : Le CCTI/MBTI
  • Construire sa marque employeur