PLATO

Vos objectifs

• Trouver des solutions autour de thématiques partagées (productivité, RH, business, management…)
• Renforcer vos compétences managériales
• Vous enrichir professionnellement et personnellement
• Elargir votre réseau et partager vos expériences
• Développer votre chiffre d’affaires
• Rompre votre isolement de chef d’entreprise

Notre proposition

• Rompre avec des pratiques académiques au profit d’une construction axée sur l’expérience
• Trouver des solutions individuelles par un travail de groupe et d’échange de bonnes pratiques
• Vous faire bénéficier d’apports d’experts et de mécénat de compétences
• Rejoindre un réseau normand de plusieurs centaines d’entreprises (commerces, industries, services) parrainées par des grandes entreprises

Plato, une méthode 

La méthode Plato c’est : des groupes de 12 à 15 dirigeants, managers de l’industrie, du commerce ou des services, issus d’un même territoire, qui se réunissent 1 fois par mois pendant 2 ans pour échanger durant 4 heures sur des problématiques choisies.

1 Plénière régionale est organisée une fois par an.

Ces réunions sont animées et coachées par des conseillers de la CCI, des consultants extérieurs (experts, cadres de grandes entreprises,...) en fonction de la problématique abordée.

Quelques questions régulièrement soulevées : la motivation des salariés, le plan stratégique, la gestion de la relation client, la prévention des risques psycho-sociaux, la communication sur internet, le développement personnel avec la gestion du stress, la gestion du temps, la prise de parole en public...

Plato, une efficacité prouvée

3 dirigeants sur 4 souhaiteraient être plus ou mieux entourés (Source étude BPI France - Vaincre les solitudes du dirigeant).

L’adhésion à un réseau d’entrepreneurs, comme Plato, est la première solution adoptée par les dirigeants pour rompre leur isolement.

Adhérer à un réseau d’entreprises, c’est échanger avec ses pairs sur les difficultés du quotidien, trouver ensemble des solutions, se former à de nouvelles techniques, élaborer de nouvelles stratégies, acquérir d’autres connaissances, s’allier de nouveaux partenaires. C’est bon pour la santé de l’entreprise et celle du dirigeant !

• Taux de satisfaction : en cours de calcul

Modalités de formation

• 10 demi-journées /an pendant 2 ans dont
• 1 réunion plénière régionale par promotion par an
• Thèmes choisis par le groupe au début de la formation
• Evaluation : quizz et grille d'évaluation en fin de chaque module
• Supports : documents papier ou version numérique

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation d'handicap.

En cas de besoin, veuillez contacter

• Département Appui aux Entreprises au 02 32 38 81 10
  ou
• nos référentes handicap :
  Angèle RYSDALE
  02 32 28 62 61
  [email protected]

   

  Aude LE GUEN
  06 59 34 59 54
  [email protected]